MAC SST

Contenu de la formation

Pour que le certificat SST reste valide, le SST doit suivre tous les 24 mois une formation de Maintien et d’Actualisation de ses Compétences (MAC SST). Cette formation a pour objet de garder à jour les compétences des SST et de les informer de l’évolution des techniques / actions de prévention.

Cette formation répond à certaines exigences du code du travail et est également, grâce à son contenu, conforme au programme de l’INRS.

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Objectifs : 

• Être capable de mettre en œuvre des actions de prévention au profit de la santé et la sécurité dans son entreprise tout en respectant l’organisation de celle-ci.

• Être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident dans l’entreprise

Prérequis :

L'ensemble des stagiaires doivent être titulaires du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

Diplômes :

Édition d'un certificat de Sauveteur Secouriste du travail, valable 24 mois.

Au terme de ces 24 mois, le Sauveteur Secouriste du Travail devra suivre une formation de Maintien et d’Actualisation des Compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (MAC SST) afin de prolonger la validité de son certificat SST.

Documents remis en fin de formations-

• Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

• Notification de l’instruction du personnel dans le registre de sécurité

Ce que dit la loi :

R4224-15, R4224-16, R4141-17, R4141-18, R4141-15, L4121-1, L4121-2, L4121-3, L4121-5, R4141-3 et R4141-13 du code du travail.

Programme

1ère demi-journée :

• Présentation de la formation

• Présentation des nouvelles normes et des nouveaux gestes de secours

• Révision du programme SST :

  • La place et le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

  • Protection d’une scène d’accident

  • Examen de la victime

  • Faire alerter ou alerter les secours

  • La victime qui saigne abondamment

  • La victime qui s’étouffe

  • La victime qui se plaint de sensations pénibles et inhabituelles et/ou présente des signes anormaux

  • La victime qui se plaint d’une brûlure

  • La victime qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements

  • La victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment

  • La victime inconsciente qui respire

  • La victime inconsciente qui ne respire pas

  • La mise en place d’un défibrillateur

  • Module complémentaire lié aux risques spécifique de l’entreprise (si nécessaire)

2ème demi-journée :

• Révision du programme SST (suite)

• Mise en situation d’accident simulé et évaluation :

• Epreuve 1 : Lors d'une mise en situation d'accident simulé, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l'intégralité des compétences lui permettant d'intervenir efficacement.

• Epreuve 2 : Lors d'un entretien avec le formateur, le candidat devra répondre à une série de questions portant sur ses compétences en matière de prévention.

• Bilan de la formation
  
  

Chaque module est constitué de mises en situation incluant de nombreux exercices pratiques

Taux Théorique : 25% / Taux Pratique : 75%

Public visé :

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Toutes personnes titulaires d’un certificat de Sauveteur Secouriste du travail souhaitant maintenir et actualiser ses compétences.

Principaux moyens pédagogiques mis en œuvre :

• Mannequins de secourisme (1A, 1E, 1N)

• Défibrillateur de formation

• Ordinateur + Vidéoprojecteur

• Plan d’intervention SST + Plan d’action Prévention

Méthodes pédagogiques mises en œuvre :

• Apport théorique

• Exercice pratique

• Démonstration en temps réel

• Démonstration commentée et justifiée

• Mise en situation

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Evaluation / Validation de la formation :

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le document de référence et transcris dans une grille d’évaluation nationale utilisée lors de chaque formation.

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Pour être présenté à l’épreuve de certification, le stagiaire doit avoir suivi l’intégralité de la formation.

Modalités et délais d’accès :

1 -  Formation en inter-entreprises :

Intégration d’une ou plusieurs personnes à une session organisée sur un centre de formation. Prévoir 7 jours minimum pour l’inscription à la formation

2 - Formation en intra-entreprise :

Directement dans vos locaux pour un groupe de 4 à 10 personnes. Prévoir 15 jours minimum pour la mise en place d’une session (QUALIOPI en attente)

Nous contacter pour disponibilités