Devenir Sauveteur Secouriste du Travail

Contenu de la formation

Cette formation a pour but d’apprendre aux participants à réagir face à une situation d’accident en mettant en œuvre des gestes de secours.

Les participants seront également capables de mettre en œuvre des actions de prévention au profit de la santé et sécurité au travail au sein de leur entreprise.

Cette formation répond à certaines exigences du code du travail et est également, grâce à son contenu, conforme au programme de l’INRS.

Objectifs

Être capable de mettre en œuvre des actions de prévention au profit de la santé et la sécurité dans son entreprise tout en respectant l’organisation de celle-ci.

Être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident dans l’entreprise

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Prérequis :

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Aucun

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Diplômes :

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• Documents remis en fin de formations-

• Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

• Livret pédagogique reprenant les informations clés de la formation

• Notification de l’instruction du personnel dans le registre de sécurité

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Ce que dit la loi : 

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R4224-15, R4224-16, R4141-17, R4141-18, R4141-15, L4121-1, L4121-2, L4121-3, L4121-5, R4141-3 et R4141-13 du code du travail.

Programme

1ère demi-journée :

• Présentation de la formation

• La place et le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

• Protéger une scène d’accident

• Examiner la victime

• Faire alerter ou alerter les secours

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2ème demi-journée :

• Secourir une victime qui saigne abondamment

• Secourir une victime qui s’étouffe

• Secourir une victime qui se plaint de sensations pénibles et inhabituelles et/ou présente des signes anormaux

• Secourir une victime qui se plaint d’une brûlure

• Une victime qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements

• Une victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment

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3ème demi-journée :

• Secourir une victime inconsciente qui respire

• Secourir une victime inconsciente qui ne respire pas

• Mettre en place un défibrillateur

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4ème demi-journée :

• Module complémentaire lié aux risques spécifiques de l’entreprise (si nécessaire)

• Mise en situation d’accident simulé et évaluation

Epreuve 1 : Lors d'une mise en situation d'accident simulé, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l'intégralité des compétences lui permettant d'intervenir efficacement.

Epreuve 2 : Lors d'un entretien avec le formateur, le candidat devra répondre à une série de questions portant sur ses compétences en matière de prévention.

Bilan de la formation

Chaque module est constitué de mises en situation incluant de nombreux exercices pratiques

Taux Théorique : 25% / Taux Pratique : 75%

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Public visé :

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Toutes personnes désirant acquérir les bons gestes face à une situation d’accident et souhaitant améliorer leur attitude de préventeur pour eux même ou leurs collègues.

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Principaux moyens pédagogiques mis en œuvre :

•  Mannequins de secourisme (1A, 1E, 1N)

• Défibrillateur de formation

• Ordinateur + Vidéoprojecteur

• Plan d’intervention SST + Plan d’action Prévention

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Méthodes pédagogiques mises en œuvre :

• Apport théorique

• Exercice pratique

• Démonstration en temps réel

• Démonstration commentée et justifiée

• Mise en situation

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Evaluation / Validation de la formation :

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le document de référence et transcris dans une grille d’évaluation nationale utilisée lors de chaque formation.

Pour être présenté à l’épreuve de certification, le stagiaire doit avoir suivi l’intégralité de la formation.

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Modalités et délais d’accès :

1 - Formation en inter-entreprises :

Intégration d’une ou plusieurs personnes à une session organisée sur un centre de formation. Prévoir 7 jours minimum pour l’inscription à la formation

2 - Formation en intra-entreprise :

Directement dans vos locaux pour un groupe de 4 à 10 personnes. Prévoir 15 jours minimum pour la mise en place d’une session

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